CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Los certificados de profesionalidad son acreditaciones oficiales que reconocen las cualificaciones profesionales incluidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
Están organizados en unidades de competencia y en la formación modular asociada a cada una de ellas, lo que permite adquirir las competencias necesarias para desempeñar una profesión de forma acreditada y reconocida en todo el territorio nacional.
Se trata de un sistema accesible a cualquier persona, que permite obtener un certificado a lo largo de toda la vida, con independencia de su situación laboral, formativa o personal.
Esto facilita la mejora profesional continua, la actualización de conocimientos y el reconocimiento oficial de la experiencia adquirida en el trabajo.
Un Certificado de Profesionalidad te capacita para desempeñar puestos de trabajo reales dentro de un sector profesional, acreditando que tienes las competencias necesarias para hacerlo.
Cada certificado se corresponde con un nivel de cualificación (del 1 al 3), que indica el grado de complejidad, responsabilidad y autonomía que exige el puesto:
Nivel 1: tareas básicas y procedimientos sencillos, bajo supervisión.
Nivel 2: actividades que requieren mayor autonomía y dominio técnico.
Nivel 3: funciones de mayor responsabilidad, coordinación o supervisión.
Los certificados abarcan todos los sectores productivos: industria, servicios, comercio, tecnologías, atención social, administración, turismo, entre otros.
Permiten acceder a empleos que van desde operario o auxiliar, hasta técnico especializado o mando intermedio, según el nivel y la familia profesional.
Tanto los títulos de formación profesional como los certificados de profesionalidad tendrán los efectos que les correspondan con arreglo a la normativa de la Unión Europea relativa al sistema general de reconocimiento de la formación profesional en los Estados miembros de la Unión y demás Estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo. Dichos títulos y certificados acreditan las correspondientes cualificaciones profesionales.
Los requisitos de acceso dependen del nivel de cualificación del certificado.
Para el nivel 1, no se exigen requisitos académicos ni profesionales, aunque se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan el aprendizaje.
Para el nivel 2 se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos:
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2.
- Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado medio o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
- Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
- Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.
Para el nivel 3 se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos:
- Título de Bachiller.
- Certificado de profesionalidad de nivel 3.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
- Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
- Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.
Para obtener el certificado, el alumno debe de estar en posesión de las certificaciones parciales de las distintas Unidades de Competencia que componen el Certificado.
Para obtener una Unidad de Competencia tiene las siguientes vías:
- Superar los módulos formativos correspondientes, mediante la realización y evaluación de las acciones formativas pertinentes.
- Participando en las pruebas que al respecto convoque la Administración correspondiente para dicha UNIDAD DE COMPETENCIA, basándose en el Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral o de vías no formales de formación.
- Mediante la convalidación de la UNIDAD DE COMPETENCIA por estar en posesión de dicha UNIDAD a través de la Formación Profesional del sistema educativo.
Las Administraciones competentes llevaran un registro nominal por especialidades tanto de las acreditaciones de las UNIDADES de COMPETENCIA como de los Certificados que expidan.
Los Centros autorizados para la impartición de los módulos formativos deberán entregar a la Administración un acta de evaluación de los alumnos que hayan participado, indicando en los términos de apto/no apto la superación del módulo. Dicha acta será el referente para la Certificación de la Unidad de competencia.
Los certificados de profesionalidad los expiden las administraciones laborales competentes, es decir, los servicios públicos de empleo de cada comunidad autónoma y, en algunos casos, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Estas entidades son las responsables de:
Verificar que la persona ha superado toda la formación o ha acreditado las unidades de competencia necesarias.
Registrar oficialmente el certificado.
Emitir el documento con validez en todo el territorio nacional.
Las acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad solo pueden impartirse en centros que cumplen con los requisitos administrativos y de calidad establecidos por la administración laboral. Entre estos se incluyen:
Centros o entidades de formación, tanto públicos como privados, acreditados por la administración laboral correspondiente.
Centros Integrados de Formación Profesional, que combinan enseñanza teórica y práctica con recursos especializados.
Centros de Referencia Nacional, especializados en determinados sectores y que sirven como modelos de calidad y buenas prácticas formativas.
Estos centros garantizan que la formación cumpla con los estándares oficiales necesarios para que los alumnos puedan obtener certificados de profesionalidad válidos en todo el territorio nacional.
La formación para la obtención de certificados de profesionalidad puede realizarse en distintas modalidades, según lo establecido en la normativa de cada certificado:
Presencial: Clases y actividades formativas desarrolladas en el centro, con interacción directa entre alumnos y formadores.
A distancia: Formación que se realiza fuera del centro, con seguimiento y tutoría mediante materiales y recursos proporcionados por el centro.
Teleformación: Modalidad online que combina contenidos digitales, tutorías virtuales y actividades interactivas.
Mixta o combinada: Integración de actividades presenciales y online, adaptando la formación a las necesidades del alumnado y la naturaleza de los contenidos.
La normativa específica de cada certificado establece las condiciones de oferta de los módulos formativos en estas modalidades, considerando:
la naturaleza de los contenidos (teóricos, prácticos o prácticos en empresa),
las características del alumnado y colectivos destinatarios,
y los objetivos de aprendizaje que deben alcanzarse para acreditar cada unidad de competencia.
De este modo, se garantiza que la formación sea accesible, flexible y efectiva, manteniendo la calidad y validez oficial de los certificados.
