¿Para qué sirve la formación para desempleados del EMCAN?

1. Mejorar la empleabilidad
   Una de las labores o funciones del EMCAN es lanzar cursos específicos para personas sin empleo con el objetivo de cualificarlas, dotarlas de nuevas competencias profesionales. Al completar estos cursos, las personas aumentan sus posibilidades de acceder a un trabajo, especialmente en sectores con demanda.

2. Obtener certificados oficiales
   Muchos de los cursos están vinculados a certificados de profesionalidad, lo que significa que los participantes no solo adquieren conocimientos, sino también una acreditación oficial muy valorada por las empresas. 

3. Recualificación en competencias clave
   Se ofrecen programas centrados en «competencias claves», como alfabetización digital y formación básica para quienes no tienen estudios superiores.

4. Formación en idiomas
   También hay cursos de idiomas (inglés, francés, alemán) para presentarse a pruebas de acreditación del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). 

5. Modalidad presencial y virtual
   La formación no solo es presencial; también hay modalidad de aula virtual, lo que facilita el acceso a la formación incluso en circunstancias difíciles (como restricciones por pandemia) 

6. Inserción laboral
   Hay datos que muestran que muchos de los participantes en estos cursos logran empleo: según el EMCAN, la inserción laboral supera el 50 % a los seis meses después de la formación, y llega a un 64 % al año. 

7. Accesibilidad                                                                                                                                                                                                  La formación del EMCAN  destaca por su gran accesibilidad, ofreciendo cursos gratuitos, variados, en diferentes horarios y flexibles para facilitar la participación de cualquier persona independientemente de su situación personal o nivel educativo. Gracias a esta accesibilidad, quienes buscan una oportunidad laboral pueden adquirir nuevas habilidades, fortalecer su perfil profesional y avanzar hacia su reincorporación al mercado de trabajo con más opciones y confianza.

8. Acompañamiento social y profesional
   Además de formación técnica, algunos programas combinan empleo y formación (“talleres de empleo”), donde los participantes realizan un trabajo real con un valor social mientras se forman, lo que refuerza su experiencia y su red profesional.

Los trabajadores desempleados deberán:

• Residir en la Comunidad de Cantabria
• Encontrarse inscrito en las Oficinas de empleo de la Comunidad de Cantabria

La formación para desempleados ofrece la posibilidad de realizar cursos gratuitos que refuercen su trayectoria profesional.EMCAN